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Le futur du recrutement
janvier 22, 2007, 9:29  
Classé dans : communication, Futur, interactive, recrutement, Usages & Comportements, Web

Réaction à l’article des Echos d’hier sur le recrutement à l’horizon 2020 (Comment vous serez recrutés en… 2020)

Les experts interrogés ont dû se tromper de décennie :

  • - MySpace n’existera plus en 2020 et aura été remplacé par autre chose
  • - entre temps, les entreprises auront appris à gérer leur image employeur sur Internet bien au-delà de leur site recrutement et des job boards (ce dont elles se contentent encore trop souvent aujourd’hui)
  • - je ne crois pas au « retour du papier ». Mais plutôt à des CV qui pourront être lus sur du epaper (un support électronique souple) intégrant vidéos, liens vers les sites des précédents employeurs, mais également vers les recommandations sur (le prochain) LinkedIn
  • - en revanche, ce dont on reviendra sans doute d’ici là, ce sont ces sites / formulaires de dépôt de candidature qui formatent ces candidatures et brident la capacité des candidats à se différencier
  • - enfin, je suis étonné qu’aucun des experts ne cite les réseaux sociaux comme des espaces de recrutement. Ils constituent déjà de formidables bases de compétences
  • - ah, et un dernier oubli à mon sens : les mondes virtuels. Ces univers 3D sont à la fois le prolongement de nos vies réelles et le futur de la plupart des interfaces web. Ce sont dans ces mondes que se dérouleront les pré-entretiens et que les marques employeurs devront aussi être présentes… et bien avant 2020.

Vous ne croyez pas ?

Stéphane Guerry

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2 Commentaires so far
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[...] Je réagis à l’article des Echos sur le futur du recrutement (en 2020) et plus exactement au billet de Stéphane de Médiapedia. Comme lui je pense que l’article oublie quelques points importants comme le fait de compter [...]

Ping par Amomenti» Blog Archive » Comment serez-vous recruté en 2020 :: Stratégies web, expérience utilisateur, promotion interactive, conception web

Bonjour,

Je n’ai pas assisté à la conférence en question, mais, vu le profil des intervenants je doute que les questions liées au réseaux sociaux et à la recommandation n’aient pas été abordées. Ceci dit, l’exercice de la prospective à l’horizon 2020 me paraît extrêmement hasardeux… ce qui m’a personnellement conduit à décliner l’invitation à participer à la table-ronde.

Commentaire par Yannick Fondeur




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